漯河市人民检察院
机关干警思想动态定期分析制度
第一章 总 则
第一条 为进一步加强市院机关队伍建设，提升基层党组织的组织力，加强对干警的教育管理监督，有针对性地做好思想政治工作，促进检察队伍健康发展，根据《党章》、推进“两学一做”常态化制度化要求和省、市有关党建的规定，结合市院机关实际，制定本制度。
第二条 干警思想动态定期分析工作总的要求是，及时准确了解干警思想动态，查找突出问题，科学分析原因，采取有效措施，切实增强队伍建设的预见性、主动性、针对性和有效性，为建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍提供重要保障。
第二章 主要内容
第三条 干警思想动态定期分析，既包括思想积极方面的情况，也包括思想问题方面的情况。
第四条 干警思想动态，重点从以下几个方面分析：
（一）理想信念方面；
（二）意识形态方面；
（三）履行职责方面；
（四）遵纪守法方面；
（五）廉洁自律方面；
（六）个人需求方面；
（七）家庭生活方面；
（八）其它方面。
第三章 方法步骤
第五条 工作方法：
（一）问卷调查法。可提前将需要了解的情况制作成问卷，通过干警回答问题，了解掌握思想动态。
（二）座谈了解法。可在一定范围内召开座谈会，互相讨论启发，了解掌握一定时期内存在的倾向性思想问题。
（三）个别谈话法。针对个人存在的思想问题，通过一对一的个别谈话进行了解。个别谈话可随时谈，对明显有问题苗头的要重点谈、即时谈。
（四） 平时观察法。通过对干警日常行为的近距离观察、对比，发现可能存在的思想问题。
（五）角色互换法。通过转换角色、换位思考、设身处地分析可能存在的问题，并通过相应方法进行印证和甄别。
第六条 工作步骤：
（一）各支部掌握情况。各支部书记、委员通过上述工作方法了解掌握本部门干警的思想动态，并进行归纳分析。对积极的思想要及时肯定、鼓励。对思想问题，属于个性方面的，要及时做好一对一的思想工作；属于共性方面的，要提出解决问题的建议。
（二）机关党委汇总分析。每季度最后一个周五上午，机关党委召开由各支部负责人参加的干警思想动态分析会，各支部负责人书面汇报本部门干警思想动态情况，讨论解决问题的方式方法。机关党委对各支部汇报的情况进行汇总分析，研究提出下一步工作初步建议。
（三）向院党组汇报。每季度初，机关党委向院党组汇报上季度干警思想动态情况。如遇紧急或重要情况及时汇报。
（四）抓好落实。根据干警思想动态、院党组研究意见，及时抓好工作落实，并跟踪问效。
（五）成果运用。机关党委每年形成干警思想动态情况年度分析报告，报市院党组，供领导决策。也可视情报省院、市委、市直工委等领导机关，供参阅。
第四章 组织领导
第七条 各党支部书记是本支部干警思想动态分析工作的第一责任人，要加强对所属干警的教育管理监督，及时掌握干警思想动态，积极主动解决问题，切实负起主体责任。
第八条 党支部组织委员为干警思想动态分析工作的联系人，负责起草工作汇报、记录、总结、跟踪问效等工作。有关资料将作为年终支部评先时的依据。
第九条 参加干警思想动态分析会议的人员，对涉及工作秘密、个人隐私等需要保密的内容，要严格做好保密工作，不得泄露。
第五章 附 则
第十条 本制度由市院政治部负责解释。
第十一条 本制度自发布之日起施行。
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